1月12日，集團公司分別召開(kāi)2009年度財務(wù)分析會(huì )和行政系列會(huì )。各公司的財務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理參加會(huì )議并作發(fā)言。集團公司財務(wù)總監和行政總監就各公司經(jīng)理的發(fā)言作總結性講話(huà)。

　　在財務(wù)會(huì )議的召開(kāi)中，萬(wàn)華公司、大華公司、青海分公司、新技術(shù)公司、大禹、慧華聯(lián)科公司的財務(wù)經(jīng)理，針對2009年工作總結與工作思路、財務(wù)工作中取得成績(jì)與存在的問(wèn)題以及對主要數據的類(lèi)比等幾個(gè)方面作以詳細闡述。財務(wù)總監對報告點(diǎn)評的同時(shí)，也對2010年財務(wù)工作提出具體要求。在會(huì )上，還進(jìn)行了對近期下發(fā)的《甘肅萬(wàn)華企業(yè)集團會(huì )計核算制度》和報銷(xiāo)單新格式最終版的學(xué)習。

　　行政會(huì )議上，大華公司、萬(wàn)華公司、青海分公司、新技術(shù)公司和集團綜合管理部的經(jīng)理分別做發(fā)言。各行政經(jīng)理就行政工作中的人事工作、培訓工作以及參與企業(yè)文化建設等方面的工作做了詳細介紹。其中，突出強調了在人力資源建設方面，要做好人員流失風(fēng)險的預測，在扎實(shí)做好用人、留人機制，讓員工有歸屬感。行政總監就各經(jīng)理的發(fā)言作出提問(wèn)，并對2010年行政工作作出安排部署。